Format

Rent a CIO/CDO

Digitale Führung auf Zeit: Ich übernehme Verantwortung für Ihr Team, Ihre Digital-Roadmap und Ihr Lieferanten-Management – ohne dass Sie eine Vollzeitstelle schaffen.

InvestitionAb CHF 4’480 / Monat, zzgl. MwSt.
EinsatzStart ab 2 Tagen pro Monat
BerichtslinieDirekt an Geschäftsleitung / Verwaltungsrat
VertragKündigungsfrist 3 Monate
Wann das Format passt

Wenn digitale Führung fehlt, aber keine Vollzeitstelle gerechtfertigt ist.

01

Die Stelle ist vakant

Ihr CIO geht, eine Nachfolge ist nicht in Sicht, und laufende Projekte brauchen trotzdem jemanden, der entscheidet.

02

Roadmap und Lieferanten fehlen die Klammer

Es gibt viele Dienstleister und Projekte, aber keine gemeinsame Digital-Roadmap und niemanden, der Lieferanten steuert.

03

Eine Übergangsphase steht bevor

Vor Nachfolge oder Verkauf soll die digitale Seite des Unternehmens geordnet, führbar und nachvollziehbar sein.

01Die Stelle ist vakant

Ihr CIO geht, eine Nachfolge ist nicht in Sicht, und laufende Projekte brauchen trotzdem jemanden, der entscheidet.

02Roadmap und Lieferanten fehlen die Klammer

Es gibt viele Dienstleister und Projekte, aber keine gemeinsame Digital-Roadmap und niemanden, der Lieferanten steuert.

03Eine Übergangsphase steht bevor

Vor Nachfolge oder Verkauf soll die digitale Seite des Unternehmens geordnet, führbar und nachvollziehbar sein.

Lieferobjekte

Was Sie konkret erhalten.

Rollierend

Digital-Roadmap

Eine priorisierte Roadmap, die ich mit Ihnen entwickle und laufend pflege.

Laufend

Lieferanten- und Vertragsmanagement

Überblick über Dienstleister und Verträge, Verhandlungen und klare Zuständigkeiten.

Laufend

Führung des Teams

Priorisierung, Ziele und Rückhalt für Ihr bestehendes IT-Team und Ihre Dienstleister.

Monatlich

Reporting an GL und VR

Kosten, Risiken und Fortschritt kompakt dokumentiert, für fundierte Entscheide auf Leitungsebene.

Ablauf

Vom Erstgespräch zur gelebten Führung.

01

Erstgespräch

30 Minuten, unverbindlich. Wir klären Bedarf und Einsatzumfang. Das NDA unterzeichnen wir vor dem ersten Einblick.

02

Onboarding

Ich lerne Team, Verträge, Systemlandschaft und Kosten kennen und führe die ersten Gespräche mit Mitarbeitenden und Dienstleistern.

03

Laufende Führung

Feste wöchentliche Sprechstunde, klare Berichtslinie, Entscheide und Umsetzung im Alltag.

04

Reporting und Übergabe

Monatliches Reporting, und wenn eine Dauerlösung steht, eine geordnete Übergabe.

Methoden

Womit ich arbeite.

Capability- und Cost-Baseline

Wir schaffen eine gemeinsame Faktenbasis zu Fähigkeiten, Kosten und Verträgen, bevor wir etwas verändern.

Roadmap-Priorisierung

Initiativen bewerten wir nach Wirkung, Aufwand und Risiko, damit die Geschäftsleitung entscheiden kann, nicht raten muss.

Lieferanten-Scorecard

Leistung, Kosten und Abhängigkeiten der Dienstleister werden vergleichbar und besprechbar.

Dialog vor Umbau

Echte Veränderung entsteht im Gespräch mit den Menschen. Ich höre zuerst zu, dann entscheiden wir gemeinsam.

Capability- und Cost-Baseline

Wir schaffen eine gemeinsame Faktenbasis zu Fähigkeiten, Kosten und Verträgen, bevor wir etwas verändern.

Roadmap-Priorisierung

Initiativen bewerten wir nach Wirkung, Aufwand und Risiko, damit die Geschäftsleitung entscheiden kann, nicht raten muss.

Lieferanten-Scorecard

Leistung, Kosten und Abhängigkeiten der Dienstleister werden vergleichbar und besprechbar.

Dialog vor Umbau

Echte Veränderung entsteht im Gespräch mit den Menschen. Ich höre zuerst zu, dann entscheiden wir gemeinsam.

Transparenz vorab

Interaktiver Investitionskalkulator

Berechnen Sie unverbindlich, was digitale Führung auf Zeit für Ihr Unternehmen bedeutet.

2 Tage
Entspricht rund 10 % eines Vollzeitpensums (Richtwert).
Planungshorizont

Richtwert auf Basis eines Tagessatzes von CHF 2’240, zzgl. MwSt. Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate.

Monatliche InvestitionCHF 4’480zzgl. MwSt.
Über 6 MonateCHF 26’880
  • Feste wöchentliche Sprechstunde
  • Direkte Berichtslinie an GL/VR
  • Monatliches Reporting
  • Verantwortung für Team, Roadmap und Lieferanten
Erstgespräch buchen
Kundenstimmen

Was Führungskräfte zum Format Rent a CIO/CDO sagen.

«Als unsere IT-Leitung wechselte, brauchten wir rasch jemanden, der Verantwortung übernimmt. Die Übergangsphase verlief ruhig, und das Team wusste jederzeit, an wen es sich wenden kann.»
Hauke RungeEigentümer, Runge Pharma
«Die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten ist klarer geworden: Zuständigkeiten sind geregelt, und wir sehen, was wir für welche Leistung bezahlen.»
David DemosteneCo-CEO, Basys Data
«Die Übergabe an unsere neue Lösung war sauber vorbereitet. Wir haben nichts verloren, was wir aufgebaut hatten.»
Nadja BühlerGeschäftsleiterin, Schweizerische Management Gesellschaft
Nächster Schritt

Klären wir, wie viel digitale Führung Sie brauchen.

30 Minuten, unverbindlich, mit einer ersten unvoreingenommenen Einschätzung.

Was in 30 Minuten passiert

  1. Ihre Situation

    Sie schildern, wo Sie stehen und was drängt.

  2. Meine erste Einschätzung

    Ich gebe Ihnen eine unvoreingenommene Sicht, ohne Verkaufsdruck.

  3. Nächste Schritte

    Wenn es passt, folgt ein massgeschneiderter Vorschlag. NDA auf Wunsch vorab.

Fragen und Antworten

Häufige Fragen zu Rent a CIO/CDO

Ich bin nicht in Vollzeit im Haus, sondern führe über feste Rhythmen: wöchentliche Sprechstunde, monatliches Reporting und eine klare Berichtslinie an GL oder VR.

Ich übernehme die fachliche Führung von Team und Dienstleistern. Disziplinarische Fragen klären wir vorab im Onboarding.

Der Einsatz startet ab zwei Tagen pro Monat, die Kündigungsfrist beträgt drei Monate.

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